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Le programme Jovem Aprendiz est l'une des principales portes d'entrée pour le marché du travail au Brésil et le Jovem Aprendiz CIEE se déroule comme une des initiatives les plus reconnues du pays.
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Le Centro de Integração Empresa-Escola est devenu un intermédiaire entre les entreprises et les étudiants, organisant des processus sélectifs et offrant un soutien tout au long de la journée d'apprentissage. Si vous voulez entendre comment fonctionner, continuez le lendo !
O que é o programa Jovem Aprendiz
Le programme d'avril pour les jeunes est une politique publique réglementée par la Loi n° 10.097/2000, élaborée comme la Loi d'avril. Il a déterminé que les entreprises de milieu et de grande porte doivent recruter des jeunes pour apprendre à un pourcentage variant de 5% à 15% du total des fonctionnaires ayant des fonctions exigeant une formation professionnelle.
L'objectif principal du programme est de promouvoir l'inclusion des jeunes dans le marché du travail formel, en garantissant les droits des travailleurs et la formation technique. Le contrat d'apprentissage dans ce domaine est déterminé, en général depuis deux ans, combinant des activités pratiques dans l'entreprise avec des formations théoriques dans des institutions qualifiées.
Pendant le contrat, le jeune reçoit un salaire, il s'inscrit sur la carte, directement aux fêtes coïncidentes avec les fêtes scolaires, 13e salaire, FGTS avec une part réduite et un service de transport. D'autre part, la journée est limitée à 6 heures par jour (ou 8 heures pour que j'aie conclu l'enseignement moyen), permettant à l'étudiant de continuer ses études.
Sobre o Jovem Aprendiz CIEE
Le Centre d'Intégration Entreprise-École (CIEE) est l'une des principales institutions chargées de connecter les jeunes aux opportunités de stage et d'apprentissage dans tout le Brésil. Fondé en tant que promoteur de l'intégration entre l'éducation et le travail, le CIEE est associé à des millions d'entreprises publiques et privées.
Dans le cadre du programme Jovem Aprendiz CIEE, l'institution réalisant le cadastre des candidats, divulgue les vagabonds, organise les processus sélectifs et offre une formation théorique obligatoire. Le jeune participe à des cours de formation variés au développement de compétences professionnelles, comme la communication, l'éthique, le travail dans l'équipe et les connaissances administratives.
En outre, le CIEE accompagne le travail d'apprentissage au cours du contrat, garantissant que tant le jeune que l'entreprise est en possession d'exigences légales. Ce soutien continue est une différence importante, qui offre une sécurité et une orientation à l'étudiant dans sa première expérience professionnelle.
Avantages de participer au programme Jovem Aprendiz CIEE
Participer à un jeune après-midi CIEE peut transformer un trajet professionnel pour un jeune. Voir les principaux avantages :
Formation professionnelle structurée
Lorsqu'il n'est pas inscrit dans le programme, le jeune n'a aucun travail, mais il participe également aux cours de formation offerts par le CIEE. C'est une formation complémentaire à l'apprentissage pratique de l'entreprise, développant des compétences techniques et comportementales.
Le contenu des œuvres est pensé pour préparer l'étudiant au marché du travail, en commençant par des sujets comme la posture professionnelle, l'organisation, la productivité, la communication commerciale et le plan de carrière.
Registro em carteira e direitos trabalhistas
Diferente de trabalhos informais, o Jovem Aprendiz CIEE garante contrato formal de trabalho. Cela signifie que le jeune sera dirigé vers le salaire, 13º, les fêtes rémunérées, FGTS et vale-transporte.
Il s'inscrit également sur la carte avec une expérience professionnelle, ce qui fait la différence dans les programmes et augmente les chances de futurs contrats.
Développement des compétences comportementales
L'environnement de l'entreprise exige une responsabilité, une pontalité, un travail sur l'équipe et une bonne communication. Au cours du programme, le jeune développe ces compétences pratiques.
C'est une expérience qui aide à construire une maturité professionnelle, une confiance en soi et une discipline, des caractéristiques valorisées dans n'importe quel processus sélectionné.
Extension du réseau
En travaillant dans une entreprise, vous apprendrez à devenir un convive avec des gestionnaires, des collègues et des professionnels de différents domaines. Il s'agit d'un contact étendu avec le réseau de relations et peut ouvrir des ports dans le futur.
De nombreux jeunes apprennent à envoyer des messages efficaces ou indiqués pour d'autres opportunités grâce à leur travail et à leurs relations pendant le contrat.
Possibilité de mise en œuvre
Embora o contrato de aprendizagem tenha prazo determinado, muitas empresas optam por efetivar apprentissages that se destacam. Le jeune a une relation avec la culture organisationnelle et les processus internes, ce qui facilite son contrat définitif.
Même quand il n'y a pas d'efficacité, l'expérience acquise augmente de manière significative l'imprégabilité du participant.
Incitation à la permanence à l'école
Le programme exige que le jeune soit inscrit et fréquente une école, si ce n'est pas encore le cas de son milieu scolaire. Cela stimule la continuité des études et réduit la fuite des étudiants.
Afin d'équilibrer le travail et l'éducation, le Jovem Aprendiz CIEE contribue à la formation complète de l'étudiant.
Perguntas fréquentes (FAQ)
1. Qu'est-ce qu'une idée minimale pour participer au Jovem Aprendiz CIEE ?
En général, au minimum il y a 14 ans, il est possible de varier en conformité avec une entreprise contractuelle.
2. O Jovem Aprendiz CIEE reçoit un salaire?
Sim. L'apprenant reçoit un salaire proportionnel aux heures de travail, avec des bénéfices prévus en lei.
3. Précis est-ce que tu es étudiant pour participer ?
Cependant, il est nécessaire d'être inscrit et de fréquenter une école, si ce n'est pas encore le cas dans notre milieu.
4. Le contrat peut-il être rénové ?
Le contrat d'apprentissage dure au maximum deux ans et ne peut pas dépasser cette période.
5. Le programme de garantie d'efficacité ?
Il n'y a pas de garantie, mais beaucoup de jeunes sont en vigueur jusqu'à la fin du contrat, en fonction de leur emploi et de la nécessité de l'entreprise.